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社保交 15 年和 25 年,结果有什么区别?不交社保后果严

[ 发布日期:2019-11-19 10:30:15] 浏览人数: 1298

有些人在23岁毕业并在正规单位工作后就开始缴纳社会保障费。

有些人毕业后在小型私营企业或工厂工作。公司没有强制付款。他们还认为费用太高,没有支付社会保障。结果,他们直到33岁才开始支付社会保险。

所以,问题来了。几年内少付点钱是认真的吗?结果有什么不同吗?

首先,结论是最大的区别是医疗保险和养老保险!听我说。

职工社会保障一般指五险一金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一基金指住房公积金。它们主要有以下功能:

养老保险:退休后,你可以每月领取养老金,你支付的越多,你得到的就越多。

医疗保险:如果你生病了,你可以去医院看门诊或住院,医疗保险可以报销医疗费。

生育保险:对生育的各种费用的补偿,如产前检查的报销、生育费用、领取生育津贴等。;

失业保险:如果你因公司破产或被解雇而失业,你每月可以得到一笔钱作为补偿;

工伤保险:对于工伤或职业病,可以申请工伤鉴定并获得相应的赔偿;

公积金:你可以申请贷款买房,享受优惠利率,或者用它来支付房租、装修房子等。

除了你每月的缴款,公司还必须支付这些安全福利。我以北京的一家公司为例,月薪是税前1万元。出资比例如下:

住房公积金比例为5%-12%,以10%为例。不同的企业有一定的差异。以上只是一个例子。

税前月薪10000元,公司社会保障缴费总额42.1%,合计4210元。

个人缴费比例为20.2%,合计2020元。

换句话说,如果税后工资超过7,000元,公司将须支付近14,000元。

因此,我们也可以看到,事实上,五险一金的支付比例仍然很高。虽然不同地方有所不同,但大多数省市的支付比例都超过员工工资总额的40%。现在成为一个企业真的不容易,有时候你真的必须了解老板。

这时,有些人可能想出来问:我的税前工资是1万英镑,但社保只支付了几百英镑?你说的哪一个这么高。

这是因为社会保障缴款的比例不一定基于实际工资。每个城市都有自己的社会保障缴费基数。

支付的基数来自去年这个城市雇员的平均月薪。一般来说,最低支付基数是上一年平均月薪的60%,最高支付基数是平均月薪的300%。

例如:

如果去年本市职工月平均工资为3000元,最低支付基数为3000×60% = 1800元,最高支付基数为3000×300% = 9000元。

如果你的工资是1500元,社会保险将按照1800元的最低支付基数支付。如果你的工资是10,000元,社会保险将按最高支付基数9,000元支付。

然而,大多数公司按照最低标准支付。例如,在北京的一家公司,员工的税前工资是10,000元,但社会保障是按最低基数3,387元支付的,每月只有600多元。

因此,可能会出现工资为10,000英镑、社会保障为几百英镑的情况。然而,今年新的社会保障政策出台后,社会保障费将由税务局征收。大多数公司已经根据员工的实际工资支付了社会保险。

就个人而言,有一个高的支付基数并不一定是好事,因为支付基数越高,我们自己支付的就越多,每月得到的钱就越少。

如果公司从不支付社会保险,这实际上是违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》第72条:

“社会保险基金应当根据保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

无论是私营企业还是国有企业,企业都有义务为员工缴纳社会保障费。每个人在找工作面试时都必须问清楚。如果公司不支付社会保险,我们也可以用法律来保护我们应得的权益。

虽然员工有权自愿放弃享受社会保障,但企业不能放弃缴纳社会保障的义务。

接下来,让我们看看23年的社会保障金和33年的社会保障金之间的区别。

养老保险支付了15年后,你可以在退休后开始每月领取养老金。从23岁开始支付社会保障,比从33岁开始支付,自然是获得更多的养老金。

我还能得到多少?看看养老金的构成,你会发现:

以职工社会养老保险为例:职工养老金=个人账户养老金基本养老金

让我们分别看看个人账户养老金和基本养老金:

(1)个人账户养老金=退休时个人账户总额\u月数

60岁时计算的月数为139个月,55岁时为170个月,50岁时为195个月。

“个人账户养老金”是指你每月按比例支付的养老金保险部分和你为退休支付的总额。

住房公积金比例为5%-12%,以10%为例。不同的企业有一定的差异。以上只是一个例子。

(2)基本养老金=(全省上一年度在职职工月平均工资我指数月平均缴费工资)83019×缴费年限×1%

全省上一年度职工月平均工资一般在社会保障局、劳动部、统计局等机构进行统计。

我把平均月工资指数=该省去年在职工人的平均月工资乘以我的平均贡献指数。

我的平均缴费是指你工作期间公司社会保障的平均缴费基数,一般在0.6-3之间,缴费指数高。

如果上一年在职员工的平均月薪是3,000,那么您的月缴费基数是3,500,3,500 ÷ 3,000 = 1.16,这个1.16就是您的月缴费指数。

平均个人贡献指数是通过对你工作了一辈子的社会保障贡献指数进行平均而获得的。

回到养老金的差别,让我举沈皛和小蓝为例:

假设沈皛在23岁开始支付37年的社会保障费,小蓝在33岁开始支付27年的社会保障费。

沈皛·小蓝多年来的税前工资为10,000英镑,平均贡献指数为1.2。退休前一年在职工人的平均月薪是9000英镑。当他60岁退休时:

小额养老金是:

小蓝的养老金是:

沈皛23岁时开始缴纳社会保障费,小蓝33岁时开始缴纳。他们的养老金每月相差1680.6元,每年超过2万元。

如果你退休了,去年在职工人的平均工资越高,两者之间的养老金差距就越大。

注:为便于理解,上述两人的养老金计算没有考虑工资和养老金的通胀,也没有考虑到沈皛·小蓝努力工作,薪水翻了n倍,爬到了人生的巅峰。

此外,养老保险的内容不仅包括养老金福利,还包括丧葬补贴和养老金。

有些人担心他们会在退休前死去,所以他们支付的钱会被浪费掉。

事实上,不管你挂不挂,单位支付的部分与你无关,但养老保险个人账户中的钱是稳定的:

如果退休前死亡,家庭成员可以领取被保险人的个人账户和养老金。

如果你退休后去世:你的家人可以在你的个人账户里拿到钱,然后再付清。

医疗保险可以向医院报销门诊和住院医疗费用。

如果你只在33岁时支付社会保险,结果将是你直到33岁才能享受国家福利。

如果您生病住院,员工医疗保险的报销率相当高,有商业医疗保险无法替代的优势,如:

你也可以在生病后购买保险:即使你现在生病了,你也可以再次支付保险费。目前,中国大多数商业保险都有严格的健康要求。如果他们不符合要求,即使他们有钱,他们也不能购买商业保险。

绝对保证续约:即使你得了癌症,只要你继续支付社会保险,你总是可以享受医疗保险的报销。许多商业医疗保险不能保证续保。如果你病得很重,如果你明年购买商业医疗保险,你可能不符合购买要求。

永久有效:在大多数地区,员工在缴纳20年社会保障金后可以享受终身医疗保险。

此前,深圳儿童白血病患者首次住院29天,总住院费用为44375.06元。

其中,医疗保险自付费用30730.83元,自付费用13644.23元,自付费用比例为30.75%(自付费用包括2种自付费用药物:国产“培门冬泽”合计8011.74元,是儿童急性淋巴细胞白血病的一线治疗药物)。

三次住院总费用为204,244.31元,其中医疗保险168,050.98元,自费36,193.33元。三次平均自付费用占总治疗费用的17.72%。

如果你不购买医疗保险,20万英镑的医疗费用对普通人来说仍然会有一定的压力。

此外,如果你想知道的话,医疗保险中断的后果相当严重。点击我的头像,在私人信件中回复:如果社会保障金被切断,你可以理解。

如果你不打算要孩子,那么提前缴纳社会保障费、推迟缴纳社会保障费实际上没有什么效果。然而,对于准备生孩子的员工来说,这是非常实际的。

以深圳为例,生育保险包括生育医疗费、生育津贴和节育手术费。

1.产妇医疗费用:产前检查费用

包括考试费和送货费。如果规定项目的产前检查费用全部报销,正常分娩的最高报销额为2700元,剖腹产的最高报销额为5200元。

2.产妇津贴:产假和产假工资支付

生育津贴相当于产假期间生育保险支付给我们的工资,一般由单位提前发放到员工的工资卡上,单位将信息提交社会保障局报销。

可以支付多少生育津贴与单位的生育保险支付基数有关。

例如,初一的月薪为5000元,但单位按深圳最低基数(2200元)缴纳生育保险:

单位月保费:2200 * 0.45% = 9.9元

如果小a计划生育并生了一个男婴,那么小a有98天的产假,她的生育津贴是2200/30 * 98 =7186元。

除上述产假外,根据《女工劳动保护特别规定》,她们还可以享受额外的护理假。

用人单位应当在日常工作时间内为女性哺乳人员安排一小时的哺乳时间;如果一名女工生育多胞胎,每多生一个婴儿,每天将多哺乳一小时。

许多珍贵的母亲不知道母乳喂养假,所以如果孩子还不到一岁,我们可以尝试向公司申请母乳喂养假。

如果包的父亲在家工作,他的母亲没有生育保险,但她也可以用包的生育保险来报销她的生育医疗费,但没有生育津贴。

重要的是要提醒大家,大多数省市都规定必须在单位缴纳一年的生育保险才能享受生育保险待遇。

如果企业破产或下岗,可以申请每月失业保险补贴。失业保险费支付的时间越长,支付的时间就越长。

如果你自愿离职,你可以忘记这项福利。如果你失业了,你可以按程序领取失业保险,但领取失业保险的过程极其复杂,你会继续要求再就业培训。我们不要玩这个主意。...

这种保险支付时间也没有很大影响。

如果在工作期间(包括上下班途中),由于意外伤害或职业病,暂时或永久丧失工作能力,甚至不幸死亡,可以通过工伤保险获得赔偿。

平时我们开玩笑说“电脑眼”、“老鼠手”和“颈椎病”,这些都不是真正的职业病。在《职业病防治法》中,职业病是指:

工人在专业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病,如尘肺病、放射病等。

所以大多数人也不需要这种保险。

公积金是一种很好的福利。你越早付款,账户里积累的钱就越多。

公积金个人和企业缴纳比例相同,其收益可概括如下:

增加收入:公司和个人缴纳的资金将存入我们的公积金账户,这实际上增加了个人收入。

特殊储蓄:通过长期支付,可以增加稳定、长期的住房公积金,在需要购买房地产时可以一次性提取。

低利率:买房时,个人贷款的利率将大大低于银行使用住房公积金贷款的利率,从而降低我国住房贷款的利息支出。

因此,如果一个企业能够向员工支付12%的住房公积金,就一定不缺钱,而且对员工充满爱心。

让我们谈谈五险一金。如果你还有任何你不明白的问题,你可以在评论区给我留言,看到明确的回复,你也可以把它转给有需要的亲戚朋友。

一对一保险咨询服务在有限的时间内是免费的。单击“了解更多信息”九

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